橫向組織結構也叫扁平結構,橫向組織的特點:橫向組織是指組織的管理幅度較大,從而形成管理層次較少的組織結構。橫向組織構出現較晚,它是在行為科學學派發展起來之後,得到這一學派肯定和提倡的形式。主要優點:有利于縮短上下級距離,密切上下級關系,信息縱向流通快,管理費用低。而且由于管理幅度較大,被管理者有較大的自主性、積極性和滿足感。
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