年底了，經曆了一整年的加班熬夜，脫發養生，奔波委屈的上班族，依然會面臨一個殘酷的問題：年終獎會有多少錢？正應了那句話：成人的世界沒有容易二字。

在對着老闆瘋狂暗示“老闆，你看這麼圓的月亮像不像你去年說的年終獎”後，還是隻能看着自己被雙11、雙12洗劫後瘦弱的錢包瑟瑟發抖。你以為這就夠悲慘了？這才哪裡到哪裡，開胃菜而已，真正的悲慘還在後面。

2018年并不好過，尤其是一些互聯網大企業都在勒緊褲腰帶，開不了源，隻能節流。一個資深程序員因為工資20K，公司為了控制成本，隻能辭退；30歲以上的簡曆，互聯網公司已經看都不看直接排除；高成本的員工服務公司多年，被按個名頭罷免辭退等消息屢見不鮮。雖然目前被辭退的不是自己，但唇亡齒寒，看看現在的互聯網公司的裁員動作，難免會有危機感。

幸好，并不是每一家公司都在經曆寒冬，也有的公司逆流而上，絢麗地綻放在枝頭。不僅沒有裁員危機，甚至還一直在招賢納士，哪裡有一點寒冬的氣息。而玩吧的員工們更是每天曬健身卡，團建，各種零食，奉旨玩遊戲等多種福利，還有試用期就發100%工資，七險一金，免費午餐（真·免費），美發卡（為頭發煩惱的你準備）等等，看得小編都已經兩眼冒光，這不就是傳說中的别人家的公司麼？！

而這家别人家的公司正是最近剛剛獲得“社交領域TOP雇主”——玩吧。

在這個到處鬧裁員甚至還有公司直接解散的時候，獲得TOP雇主的榮譽，從側面證明了一個公司良好的發展态勢。而獲得這個獎項的其他公司是新浪微博、陌陌、探探等被大衆熟知的平台，更印證了這個新銳平台必有過人之處。

玩吧作為一個年輕的社交平台，從品牌識别和性格上，都極具90後、95後的用戶特征：輕松。這一特征也體現了玩吧的識别符号：小玩身上。在這次拉勾網的頒獎禮上，蠢萌中透露些許機智的玩偶，也成為拉勾奇妙夜的一大亮點。

當然，作為擁有超六千萬注冊用戶，年輕用戶占比極高的娛樂社交平台。玩吧深知用戶心理，投其所好，以娛樂驅動用戶溝通。在《快樂大本營》《明星大偵探》《銀魂》《縫紉機樂隊》等綜藝、影視娛樂平台均有成功的合作案例。玩吧從産品中就帶着娛樂社交的基因，也正是這個定位，才有了籠絡90後，下沉至00後用戶的實力。

玩吧被《快樂大本營》推薦

玩吧聯合宣傳《緻我們單純的小美好》

具備娛樂精神的玩吧，做起來娛樂社交來，更是手到擒來。通過搭建不同的娛樂場景，讓用戶在休閑娛樂的同時的也能與陌生人産生良好的社交互動，避免了陌生人社交的尴尬。

玩吧娛樂社交包括遊戲社交和語音聊天兩大類社交場景，是吸引用戶的不二法寶。小遊戲社交不僅有國民遊戲：你畫我猜、掃雷等，還加了很多智力型遊戲：狼人遊戲、劇本殺等，用戶總能在這裡找到自己所喜好的遊戲，産生了極強的用戶黏性。

而語音聊天利用唱歌、電台、組CP等多種互動形式，抓住年輕用戶聲控需求和對陌生人的傾訴願望，擴展了用戶使用的選擇可能。就想玩吧用戶反饋的那樣“正是因為我們是陌生人，才可以沒有包袱的說任何我們想說的話”，因為陌生更加坦誠，因為語音，感情傳達更加精準。而在語音聊天的用戶中，産生一批優質的内容生産者，讓語音除了有UGC，更有能塑造偶像的PGC産生。語音聊天的社交場景打開了90後群體社交多元的入口，創造了屬于社交的另一種可能性。

玩吧依存于用戶需求，不斷叠代産品，才使它成為互聯網寒冬裡的一匹黑馬。正如有人說過，沒有所謂的互聯網下半場，隻有抓不住用戶的散場。當下的互聯網環境早已不是産品有理念去等待用戶接受，而是用戶需求直接反哺産品。作為輕互動的娛樂社交平台，玩吧很完美的做到了這一點，豐富的社交選擇，多樣的互動形式，不斷更新的社交場景，都讓這個新起之秀走的更遠更穩。

而獲得TOP雇主的玩吧會是在互聯網寒冬的一個火熱的存在。那麼，在看到可憐的年終獎後，你會願意追随這個“邊玩邊聊，輕松交友”的玩吧嗎？

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