疫情期間被隔離應該和醫療期相關。醫療期是指單位職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工被确診為感染新型冠狀病毒肺炎的,則從其被确診之日起執行醫療期政策,其隔離時間,不計算在職工依法應享受的醫療期之内。
【法律依據】
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條的規定,醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。這裡的醫療期并不是勞動者病傷治愈實際需要的醫療期,其期限長短是根據職工的工齡等條件确定的。
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