團隊管理,就是人心管理,大家願意共同努力,所有問題都能解決
方法/步驟11、多與成員溝通,不一定隻談工作,生活上也多交流
首先,要先要先了解每個成員的興趣愛好,還有個人處事風格,為自己在往後的項目工作分配時能夠合理的安排
22、共同進退
遇到問題時,要共同承擔責任,不要因為新成員所造成的問題就撒手不理,在對待新人,更應多協助與擔當
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