激勵的目标是使組織中的成員充分發揮出其潛在的能力。激勵是“需要到行為到滿意”的一個連鎖過程。
激勵就是組織通過設計适當的外部獎酬形式和工作環境,以一定的行為規範和懲罰性措施,借助信息溝通,來激發、引導、保持和規範組織成員的行為,以有效地實現組織及其個人目标的過程。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!