勞動者遇到企業依勞動合同未到期為理由拒絕支付工資,勞動者可以保留好相關證據,然後向勞動仲裁部門提起仲裁申請,要求企業支付工資。
【法律依據】
《勞動法》第五十條規定,工資應當以貨币形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第七十七條規定,用人單位與勞動者發生勞動争議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則适用于仲裁和訴訟程序。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!