病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。
沒有對公務員病假做明确的規定,但是公務員每年享有不同天數的休假,這些假是可以用來抵扣病假的。
《公務員法》規定,公務員的休假天數主要和工齡有關:
(一)工齡滿1年不滿5年的,每年休假3天;
(二)工齡滿5年不滿10年的,每年休假7天;
(三)工齡滿10年不滿20年的,每年休假10天;
(四)工齡滿20年不滿30年的,每年休假15天;
(五)工齡滿30年及以上的,每年休假20天。
以上的年假,都可以用來抵扣病假。
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