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壓五結十是什麼意思

知識 更新时间:2025-06-15 02:57:39

  壓五結十工資的發放意思是,工作幹夠15天後開始發放十天的工資,壓下五天的工資不發放。

  規定是用人單位不得克扣工資,勞動者工資必須按月按時發放。

  一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:

  1、可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;

  2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業人士指導。

  二、如果是給個人工作,不算勞動關系,可以直接去法院起訴該個人老闆,要求支付勞動報酬。

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