導緻員工作積極性不高的原因有多種,其中比較典型的原因有以下幾種:
1、薪酬待遇不高,導緻員工對工作沒有熱情及歸屬感;
2、工作疲倦感,重複頻繁的工作導緻員工工作熱情的喪失;
3、無好的職業發展規劃,員工按部就班的工作,喪失新鮮感;
4、公司管理文化問題,導緻員工忠誠度不高;
5、員工自身問題,需要人引領。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!