人事崗位需要,對口的專業是人力資源管理。人力資源管理的主要内容含人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理,這些都是單位人事部門要做的職能。
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。人力資源管理專業的培養目标是:
1、培養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作内容,經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證,做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求,同時也能為學生的職業發展增添後勁,達到厚積薄發的目的。
2、培養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加,更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習,學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識,提高人力資源管理工作。
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