公司亂罰款的投訴方式是:
1、可以提起勞動仲裁委員會申請勞動沖裁追究用人單位民事責任;
2、向勞動行政部門投訴追究用人單位行政責任。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第八十四條,用人單位違反規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取财物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标準處于罰款,給勞動者造成損失的,應當承擔賠償責任。
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