文/學個習

“用人單位招聘，隻看第一學曆”；

“你本科太差，考研也沒用”；

“你本科雙非，讀個211大學研究生又能怎麼樣？”

……

曾幾何時，類似的“第一學曆”論開始流行了起來，這也誤導了很多想要努力的同學。

而“第一學曆論”的出現，我想主要有兩個原因，一是“高考擴招”嚴重，導緻每年的大學畢業生越來越多，然後，“内卷”化嚴重；二是個别企業，注意是個别企業，招聘時可能真的存在“第一學曆”這種要求。

繼而導緻，這種說法被廣泛傳播。

更有甚者，直接将“第一學曆”論用在了考研上，什麼“本科學校不好，讀研也白搭”這種話都出來了。

其實，隻要我們用心去研究一下，這種說法的不合理性不攻自破。

我們按“第一學曆”的說法來舉例子。

A同學：本科“雙非”，考上了“211”大學研究生；

B同學：本科“211”大學，沒有考研。

按照“第一學曆”說法，B同學肯定要比A同學更有出路，也更受企業青睐，到底是不是這樣呢？

很明顯不是，因為，這兩位同學的起點都不在一條線上，A同學可以直接應聘碩士研究生以上的技術崗，而B同學壓根都沒有資格參加。

所以說，“第一學曆”論成立的條件，首先是A同學與B同學都是“211”大學碩士，脫離了這一點将無從談起。

所以，什麼“211”大學碩士比不上“211”大學本科這種說法，很容易誤導人。

那麼問題來了，就算是“第一學曆”論存在，全國又有多少學生擁有“211”大學本科學曆呢？

這個數據我們可以從“211”大學的高考錄取率看出來，從高三網公布的2021年高考錄取數據來看，211大學錄取總人數在56萬人左右，而全國高考總人數超過了1000萬，其中，北京211大學錄取率比較高接近14%，而其他省份，像甘肅等省份都不高，接近5%左右。

所以說，真正“211”大學的學生人數占比非常少。

而企業，總不能所有員工都是“211”以上大學畢業的吧！

針對這個問題，有一位資深HR是這樣說的。

“以我在上市公司的工作經曆來看，如果有崗位是卡碩士學曆的，那很大概率都不會看本科學校，除非一個碩士來自985大學，另外一個來自211大學碩士，可能會優先看985大學碩士。”

“而一些卡本科的崗位，也是碩士優先，也就是說，本科及以上學曆的崗位，碩士也更有優勢”。

“并且，在我們面試的過程中，學曆并不是最重要的，能力才是最為看重的東西，就算是你有985大學學曆，但是，能力比不上雙非碩士，我們依舊會考慮雙非碩士”。

所以說，看得出來，在HR眼裡，學曆＞學校，在學曆一樣的情況下，可能會看學校，但是，最終還是以能力為主要參考。

其實，還有一份考研數據更有說服力。

根據中國教育在線公布的2021年碩士研究生招生考試的數據，985大學保研率比較高，好的大學能到40%左右，而普通大學，推免率就非常低了。

很多普通“雙非”大學的推免率隻有1%左右，比如，杭州師範大學，推免率隻有1.1%。

這種現象，在大學的“推免生”生源上也能夠體現出來，比如，華南理工大學2021年錄取的推免生人數為2010人，84.5%的同學都來自“雙一流”建設高校。

這意味着，越好的大學，考研的學生越少，根據不完全估計，至少80%以上的考研學生都來自“雙非”院校。

所以說，“雙非”大學的畢業生，考研沒用這種說法完全站不住腳，這種說法也就不攻自破了，“第一學曆”論并不适用于考研。

其實，原因很簡單，對一部分不想考研的同學來說，在看到很多人都去考研時，說服自己不考研确實是一件很困難的事情，而“考研無用論”無疑是一個非常有說服力的理由。

這就好比，讀書無用論一樣，你看我們村的二狗子，小學都沒有畢業，人家現在都開上大奔了，一群大學生給人家打工呢，是一樣的道理，然後我沒有上大學，就不用給他打工了，确實也有點阿Q精神。

所以說，普通大學畢業生考研沒用，這種說法多半是某些人用來自我安慰的安慰劑而已，希望别被誤導。

最後，真心希望有考研想法的同學，堅持自己的夢想，哪怕你是專科、三本，也不要放棄自己的夢想。

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