最近這些年，社會上總是宣傳一種“讀書無用論”，認為學曆再高也沒用，甚至編造出很多“博士生給大專生打工”的段子。
然而現實中，學曆就是找工作最好的“敲門磚”，就連很多“鐵飯碗”考試，也對學曆有明确要求。比如下面這3個“鐵飯碗”，研究生學曆起步，年薪随便可達20萬以上！
1.高校教師
高校教師的起步門檻非常高，随便一個本科學校，講師學曆至少都是研究生起步，稍微重要一點的科目，都是博士學曆了。據很多高校學生表示，現在研究生連留校當輔導員的資格都快沒有了，隻能不停地學習深造。
不過高校教師要求雖高，但待遇是真的好，高出一般中小學教師一大截，還可以申請科研經費等等，一年到手保底也在10萬以上，如果再去外面講講課什麼的，年收入輕松達到20萬。當然，高學曆匹配高收入，也是很正常的事情。
2.聘任制公務員
這幾年，有一種“聘任制”公務員火了，原因就是給的年薪實在是太高了，普遍在30萬以上，上海地區某些特别崗位甚至給到了80萬。當然了，進入門檻也特别高，所有崗位均是研究生學曆起步，還需要一定的工作經驗，一般人根本沒機會。
目前聘任制公務員主要以試點為主，還沒有全方位開展招聘，但未來很可能成為常态。既然給出了這麼高的年薪，那肯定不是一般人都能去報考的，如果有這方面的想法，先提升自己的學曆。
3.人才引進
人才引進是現在機關單位很常用的一種方式，一般會直接引進高學曆人才，安排事業編制或者公務員編制。走人才引進這條路，一般待遇都比較好，會給一筆不菲的安家費，而且一般是“年薪制”，工資待遇有保障。
而人才引進的标準，自然就是高學曆了，基本上都是研究生學曆以上才可以報名。尤其是一些技術類專業的研究生，更是很多單位争搶的對象。
所以說，高學曆無論在哪裡都是有用的，即使是參加各種“鐵飯碗”考試，也擁有很大的優勢。千萬不要再迷信所謂的“學曆無用論”，好好考試才是王道！
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