實習期可以簽三方協議,也可以簽勞動合同。
三方就業協議書不同于勞動合同。首先,三方就業協議書是國家教育部統一印制的,主要是明确三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護。勞動合同一經簽訂,就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件内容矛盾,則以勞動合同為準。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第十六條,勞動合同由用人單位與勞動者協商一緻,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
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