權重是一個相對的概念,針對某一指标而言。某一指标的權重是指該指标在整體評價中的相對重要程度。權重是要從若幹評價指标中分出輕重來,一組評價指标體系相對應的權重組成了權重體系。
通常來說,設置權重的方法有以下幾種:
主觀經驗法:考核者憑自己以往的經驗直接給指标設定權重,一般适用于考核者對考核客體非常熟悉和了解的情況下。主次指标排隊分類法:也稱A、B、C分類法。其具體操作分為排隊和設置權重兩步:排隊是将考核指标體系中所有指标按照一定标準;設置權重是在排隊的基礎上,按照A、B、C三類指标設置權重。專家調查法:聘請有關專家,對考核指标體系進行深入研究,由每位專家先獨立地對考核指标設置權重,然後對每個考核指标的權重取平均值,作為最終權重。
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