司馬是Smart的諧音,來自于一名博主總結的80後八大職場Smart生存法則,引起了許多網民的共鳴。
SMART原則
SMART原則(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound),實施目标管理不僅是為了利于員工更加明确高效地工作,更是為了管理者将來對員工實施績效考核提供了考核目标和考核标準,使考核更加科學化、規範化,更能保證考核的公正、公開與公平。
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