方法如下:
1、請其闡述專業最精妙之處。一個自信有能力的培訓師,能夠把一個非常精深的話題說的妙玉連珠。訓練有素、專業精深、善于表達的培訓師,可以在短短的1至2分鐘之内根據現狀調整好自己的狀态。
2、請其剖析自己的一個失敗案例。直面自己的失敗,要的是勇氣、坦誠,更是一份善待自己、善待客戶的從容與智慧。一個好的培訓師,要有客戶老闆的經營意識和謀略。在失敗中站起來,在變化中找坐标。
3、激烈探讨其不熟悉的話題。成熟的咨詢師,業已形成自己的理論體系和方法論。成熟,自我封閉的味道更濃。成熟,又開放,則是一個培訓師的重要素質。
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