将獲獎員工的相片及事迹做成企業内刊,發到各項目進行張貼,組織各員工進行學習;每位優秀員工都會獲得相應的物質獎勵,公司會根據公司的經營情況發給相應的優秀員工獎金、購物卡等。
每位優秀員工在來年能優先參加晉升培訓及考試,能比一般員工更能有向上提升的可能;優秀員工還有機會參加集團組織的大規模的公益活動,比如,我公司的去年的優秀員工就參加了集團組織的海外植樹活動,一方面代表公司去進行公益事業、另一方面對員工來說也是增長了見識;公司應根據工作情況給予優秀員工一定的假期獎勵,員工反應,雖然假期不長,但是從中能感受到公司的關懷。
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