1、勞動合同簽三年沒什麼利弊區别,不管是簽三年的合同或者五年的合同,勞動者的試用期都不能超過六個月。
2、勞動合同是約束雙方的,勞動法規定,如果簽訂勞動合同十年就可以轉長期(無固定期限)合同;簽合同的時間長短主要取決你自己的發展規劃,每次重新簽訂合同,雙方就可以互相選擇一次。如果你希望長期在這個企業發展,就可以簽訂的時間長些,避免企業在合同到期後不再與你簽合同;如果你有想跳槽的想法,就可以簽合同的時間短些。利弊是雙方的,自己綜合考慮。
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