1、有價值包括經驗、技能、潛力和動機四個方面。做到有價值、易匹配、沒硬傷,隻能讓你的簡曆合格,若要達到優秀的标準,必須要有亮點。
2、所謂“亮點”,就是讓HR覺得你比别人出類拔萃和與衆不同。例如,如果你是應屆生,在知名公司的實習經曆是亮點;作為Java程序員,參加過開源項目開發,得星過百是亮點;作為技術人員,擁有國家專利,發表過技術文章是亮點。
3、這些例子中的亮點,是大家公認的的耀眼成績。如果你沒那麼耀眼的成績怎麼辦?沒關系,可以嘗試在項目經曆、個人經曆、興趣愛好中,找出影響較大的事項,尋找過程性、生活化的亮點,比如,喜歡看電影,習慣給看過的每部影片寫影評,說明你喜歡思考總結,愛分享。
4、盡量把亮點總結成簡練的一句話,加上數字來說明它的影響和意義。例如,工作5年一直保持每月至少讀4本身的習慣。
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