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受了工傷公司破産了怎麼辦

知識 更新时间:2024-10-03 16:39:35

  企業在破産的時候,在企業工傷的員工可以先申報解決工傷待遇問題,在單位破産或者撤銷以及解散進行資産重組變現,土地安置資産分配的時候,優先安排解決用人單位的工傷員工的相關的費用。1-4級的工傷員工,一次性支付員工到法定退休年齡的基本的醫療保險費用。5-10級的工傷員工,一次性支付員工醫療補助和傷殘再就業補助金,并且與單位的工傷保險關系立即斷開終止。

  【法律依據】

  《企業破産法》第四十八條規定,債權人應當在人民法院确定的債權申報期限内向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調查後列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。

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