進行企業文化建設的原因與其功能有關:
1、導向功能:它指明企業的發展方向,把職工引導到企業目标上。企業文化越強有力,越用不着詳盡的規章制度。
2、提升功能:先進的文化理念可提高企業形象的美感度,增加品牌的附加值。
3、凝聚功能:被企業員工認同的企業文化,如同一面大旗,使員工自覺簇擁其周圍,并吸引後者跟入,同時對企業合作夥伴和消費者産生吸引力。
4、激勵功能:崇高的文化會産生一種巨大的推力,讓企業職工有盼頭,讓企業外部的合作者産生合作的動力,對消費者激發其信心。
5、穩定功能:正确的文化存在着一種同化力量,對一些消極理念起着改造的功能,使正确理念一統天下,企業處于有序狀态,以利平穩而有力的運行。
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