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面試中回答問題的技巧

知識 更新时间:2024-10-17 18:11:29

  1、把握重點,條理清楚,有理有據。一般情況下回答問題時要把結論放在前面,議論放在後面,先将自己的中心意思表達清晰,然後再做叙述和論證。

  2、講清原委,避免抽象。針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委,過于抽象的回答,往往不會給主試者留下具體的印象。

  3、确認提問内容,切忌答非所問。面試中,如果對用人單位提出的問題,一時摸不到邊際,以緻不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,可将問題複述一遍,請教對方以确認内容。

  4、有個人見解,有個人特色。用人單位有時接待應試者若幹名,相同的問題問若幹遍,類似的回答也要聽若幹遍。因此,具有獨到的個人見解和個人特色的回答,才會引起對方的興趣和注意。

  5、知之為知之,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時,回避閃爍,默不作聲,牽強附會,不懂裝懂的做法均不足取,應誠懇坦率地承認自己的不足之處。

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