勞動者離職需要注意以下幾點:
1、用人單位應依法開具離職證明;
2、用人單位是否辦理檔案、社保轉移等手續;
3、和人事部門核對考勤,結清工資。
【法律依據】
《勞動合同法》第36條規定,用人單位與勞動者協商一緻,可以解除勞動合同。
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