試用期有加班費,勞動者試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資的80%,并不低于用人單位所在地的最低工資标準。因此,在計算試用期間加班工資時,最終得确定不低于該标準。
【法律依據】
根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條,勞動合同期限滿三個月不滿一年的,試用期不得超過一個月。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!