很多人覺得工地上應該不會有“鄙視鍊”，但是其實在工地上也是有這些等級之間的區别對待的，因為很多原因，其實這個現象還比較嚴重。
1.男工人和女工人
說到建築工地，大多數人都會想到男性，無論是工人還是工頭，一般都是男性，似乎女性在建築工地很少見到。
其實與其說這是工地的鄙視鍊，不如說是工作的特殊性，在建築工地，大部分的工作都很辛苦。
女性和男性相比，男性在力量上有明顯的優勢，這也直接導緻當人們提到建築工地時，女性角色被自動排除。
甚至在一些特殊的崗位上，招聘上會注明隻有男性可以應聘，這種規定也許有人會認為違反男女平等原則，但在建築工地很常見。
2. 年齡大小
在工地招人，年齡是最重要的，因為工地上很多工作都比較辛苦，需要下大力氣去做，對身體素質要求也比較高。
因此，現在大多數建築工地對工人的年齡有非常明确的限制，男性一般不能超過50歲，女性不能超過40歲。
在建築工地工作時，年齡已經成為一個非常現實和基本的門檻，在一些要求不嚴格的建築工地，50歲以上的工人仍然可以工作，但有一個問題，那就是工資沒有那麼高。
3. 有經驗者優先
除了年齡，不同工種之間也有很大的差異，工人們都知道，建築工地上有“大工”和“小工”的俗稱。
大工一般是指會技術、工作在第一線的技術工作，比如木工、焊工、鋼筋工等等，這些工作需要一些技術，而且甚至需要有證件才能上崗。
小工就是純幹體力活，負責搬磚，運泥灰等用料，如果大工有什麼需要，小工就要馬上送材料，為工地的供需做準備。
正常情況下，技術含量越高，越不可替代，工資自然也就越高，他們也是工人們羨慕的對象，因此，這也在行業内産生了各種鄙視鍊。
最後要說的是，與其和他人比較，不如與自己比較，我們的最終目标不是站在鄙視鍊的頂端，而是多賺錢，讓家人過上更好的生活。
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