微信代駕違章相關法律是依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件适用法律若幹問題的解釋》第九條,雇員在從事雇傭活動中緻人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失緻人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。
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