女職工産假期間工資照發,不影響其享有的福利待遇。女職工産假期間,用人單位參加生育保險的,由社會保險機構發給生育津貼;用人單位沒有參加生育保險的,産假期間的工資由用人單位支付。
第一,保胎假,工資按照病假發保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。
第二,産前假,工資按八成發。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請産前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發工資标準的八成發。
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