招聘是人力資源管理的工作内容之一,當中過程包括發布招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。
載體種類較多,口碑或牛皮癬式的紙片,簡單、經濟;廣播、電視、報紙、雜志等,高級但費用昂貴;科技發達,思想進步,将互聯網作為載體的趨勢正逐漸興盛。
在現象上,招聘活動多表現為上至下、強向弱的特征,老闆招聘員工數千年幾乎成了鐵律為人們所遵循。
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