壓力面試(stress interview)是指有意制造緊張,以了解求職者将如何面對工作壓力。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服,針對某一事項或問題做一連串的發問,打破沙鍋問到底,直至無法回答。其目的是确定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關系能力。
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