工作的崗位是定性的,但是實際管理卻是增加了好多部門都相關的,這就是崗職不符。
例如:這個崗位招的是組長,但是你做的卻是主管所具備的能力才能勝任。或者說:招的是生産崗位,結果你做的卻是工程和品質一把抓。工作的崗位是定性的,但是實際管理卻是增加了好多部門都相關的,這就是崗職不符。
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