企業人事管理系統,分為七大模塊,包括基礎模塊、報表管理、考勤、人事、薪資、合同、培訓等模塊。
從企業的人力資源規劃開始,記錄人事信息、考勤、培訓、薪資和福利、離職與員工個人相關的信息,将企業内員工的信息統一管理,記載員工從入職開始到離職整個周期的薪資、福利、崗位變遷、績效等曆史信息。全面的管理人力資源數據和薪資數據,并且設有靈活的報表生成功能和分析功能,使得人力資源管理人員可以從繁瑣的日常工作中解脫出來。
基礎資料此模塊是整個系統核心所在,是最基本的模塊。可完成機構的規劃和設
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