培訓計劃方案一般包括:
1、培訓需求分析;
2、工作崗位說明;
3、工作任務分析;
4、培訓内容排序;
5、描述培訓目标;
6、設計培訓内容;
7、設計培訓方法;
8、設計評估标準。
注意事項:對每個部門的具體情況進行分析,确定培訓内容。不同工作崗位所工作的内容不同,需要專業知識的培訓也不同,需要進行協調。
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