公司員工打架受傷的,首先應該報警,然後做傷情鑒定,如果不構成輕傷及以上的傷勢,應按照《治安管理處罰法》的規定由公安機關進行調解,經調解未達成協議或者達成協議後不履行的進行處罰。構成輕傷或以上傷勢的,則觸犯刑法,應判處刑罰。
《治安管理處罰法》第43條:毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
《刑法》第234條:故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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