現在由于我們的養老保險繳費是跟社會平均工資相挂鈎的，社會平均工資在不斷增長，相應的繳費也在提高。像山東省2022年養老保險最低繳費基數，企業已經提升至了4121元。養老保險繳費比例是個人8%、單位16%，再加上醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險等保障，每月需要繳納1300多元的養老保險費。這種繳費方式，繳費15年未來能領取2700元左右的養老金嗎？說實話，是有可能的。

不過，還是建議大家不要把所有的社保費都算到養老保險的“賬上”。企業繳納的社保五險，還提供了相應的醫療、工傷、生育、失業等保障，不同繳費對應的不同待遇。特别是醫療保險，實際上也是有退休待遇的，隻不過繳費時間并不是隻有15年而已。

養老金的計算實際上還是使用2005年國家制定的養老金計算公式，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。雖然說部分老人有過渡性養老金，主要指的是視同繳費年限和1992~1997年當地沒有建立統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度以前的實際繳費年限，由于缺少個人賬戶養老金的一種補償。

實際上，我們按照最低基數繳費，平均繳費指數就是0.6。其實，我們每繳費一個月，都能夠提升一定的養老金待遇。每繳費12個月，基礎養老金可以多領取0.8%的退休上年度社會平均工資。如果未來計算養老金使用的社會平均工資漲到15,000元的話，繳費12個月産生的基礎養老金就能夠領取到120元／每月。

個人賬戶養老金是第2部分，等于養老保險個人賬戶的餘額除以退休年齡确定的計發月數。按照4121元養老保險繳費基數繳費，每月進入個人賬戶錢數約330元，一年是3960元左右。個人賬戶計發月數，現在60歲是139個月。如果計發月數保持不變，未來每年計算利息能夠漲到9000元的話，每月可以領取64元左右的個人賬戶養老金。

也就是說，繳費一年，在未來社平工資15,000元時，可以産生每月184元的養老金。繳費15年的話，确實能夠産生2700元的養老金。

不過大家一定要了解清楚，每月領取的養老金并不僅僅是我們養老保險的待遇。參加養老保險，除了每月領取的養老金以外，還有這樣的待遇：

第一，提前退休的待遇。并不是說非要到法定年齡才能夠退休，萬一我們因病失去勞動能力也是可以領取養老金的。不過，過去是有地方性制度确定的。現在我們要建立起全國統一的病殘津貼制度，相信2022年就能夠出台了。

第二，喪葬補助金和撫恤金待遇。參保人去世以後，其家屬可以領取到相應的喪葬補助金和一次性撫恤金。這一部分待遇真的不少，現在是跟上年度參保人所在省份城鎮人均可支配收入相挂鈎了。比如說山東省2020年的城鎮月人均可支配收入是3644元，喪葬補助金是兩個月的城鎮人均可支配收入，一次性撫恤金金少也是9個月的城鎮人均可支配收入，至少合計有4萬元呢。以後，還會随着大家收入的增長不停地增加。

第三，增加的養老金待遇。退休以後，養老金是根據上年度社會平均工資和物價增長情況不斷進行調整，這實際上是不用繳費也能多領取養老金待遇了。2022年，将是退休人員基本養老金的第18年連續調整，未來還會越來越高的。

所以，我們參加養老保險非常劃算，年輕人一定要提前謀劃。老年人隻要保持自己身體健康，越長壽、越劃算。

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