透過行為看到團隊動向,淺談6個離職迹象。
對工作的積極性和主動性突然下降。比如:與之前相比工作散漫,日常工作拖拉,不再與主管溝通交流。
對公司的态度驟然變化。比如:與之前相比經常說公司不好的,吐槽對制度的不滿。
大量複印或轉存公司資料。比如:突然開始收集公司培訓資料,複印一些相關文件備份。
休長假或總是請半天假。比如:以虛假情況來請假,找不恰當借口請假。
經常離開辦公室打電話。比如:電話來了并在位置上接,而經常去會議室或者别人聽不到的地方接聽。
做退出的準備。比如:準備簡曆,發布自己的簡曆,向朋友交代離職事物。
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