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如何應對空降領導

知識 更新时间:2024-12-22 21:38:39

  職能兼并型領導,首先需要明确,他對于你們部門和他原有部門的态度,待摸清情況後才會根據業務需求來決定是否調整,那麼你要做的就是努力表現,争取在下一次小洗盤中獲得有利位置;職務暫代型領導,先了解他以往的工作履曆,對于這個崗位的态度,再決定自己是要出頭還是穩紮穩打等待下一位;高人跳槽型領導,收斂鋒芒,規矩工作,摸清高人的底細後,再考慮是合作共赢還是再次站在競争的角度;親屬空降型領導,每一個家庭作坊起步的公司,都會有各種各樣老闆的嫡系親屬存在,有可能在企業發展中,這類人會慢慢被剔除,也有可能會随着親屬價值提升而增加,當你遇到老闆嫡系的空降兵時,請毫不猶豫的站到他的隊伍中去;職場如戰場,你周圍的所有人,與你的關系都是瞬息萬變,保持自我本心的同時,殺出重圍,一路晉升。

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