申請勞動仲裁的風險有:
1、仲裁請求不當的風險;
2、超過仲裁時效的風險;
3、逾期改變仲裁請求的風險;
4、不按時出庭的風險;
5、舉證不能的風險;
6、不按時交納仲裁費用的風險;
7、不當行為的風險。
【法律依據】
根據《勞動争議調解仲裁法》第三條,解決勞動争議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、着重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。
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