1、離職原因可以在确保真實客觀的基礎上,采用大家都可以接受的方式表達出來。
如果原因容易引起誤解的,盡量委婉地表達。
2、大家都可以理解的離職因素盡可直說無妨,比如專業不對口、生病、職業生涯規劃的需要、公司結構的變化帶來的影響等。
3、盡量用一些不可抗力的原因如身體原因、讀書進修、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因。
4、您可以選擇諸如此類的理由,如像大鍋飯阻礙了發揮、上班路途太長等人們都可以理解的因素,是盡可以如實道來的。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!