年滿十八周歲的成年民事行為能力人均可與他人簽訂勞務合同。
勞務合同是民事合同,是當事人各方在平等協商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議,通常意義上是指雇傭合同。
勞務合同不屬于勞動合同,從法律适用看,勞務合同适用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調整,而勞動合同适用于勞動法以及相關行政法規所調整。
獨立經濟實體的單位之間,公民之間以及它們相互之間就有關提供和使用勞動力問題而訂立的協議。
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