1、提前一個月提請辭職
這是單位提出辭職的正常手續之一,并且要以書面方式進行提呈你的辭職要求,否則将以違反勞動合同的條款處理。因為當初簽訂勞動合同的時候注明離職申請必須提前一個月以書面形式呈交離職申請。
2、等待主管批準辭職申請
當呈交離職申請後,必須注明要求離職的準确時間。當主管審批并簽名後就可以在注明的離職時間離職。
3、工作交接
等待主管批準後,就可以進行工作方面的對接工作。将工作及注意事項要告訴給接手工作的同事。例如方案,及相關資料
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