企業返聘退休人員應該按勞動關系對待,根據《勞動合同法》中的相關規定:用人單位招用已享受養老保險待遇或退休金的人員,雙方形成的用工關系應按雇傭關系處理”。因此企業招聘退休職工,雙方屬于勞動關系,同時雙方應簽訂勞務合同或者雇傭合同,如果沒有簽訂勞動合同,将不屬于勞動關系,不受《勞動法》《勞動合同法》《工傷保險條例》《社會保險法》的保護。
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