扁平結構是指管理層次少而管理幅度大的組織結構。
扁平化管理是相對于傳統的等級結構管理模式而言的。扁平組織則是指當企業規模擴大時,改變原來的增加管理層次的做法,轉而增加管理幅度。當管理層次減少而管理幅度增加時,金字塔狀的組織形式就被壓縮成扁平狀的組織形式。
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