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用假文憑應聘是否承擔賠償責任

知識 更新时间:2024-09-01 17:39:22

  需要承擔賠償責任。用人單位可以就勞動者造成的損失要求賠償。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第二十六條,下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有争議的,由勞動争議仲裁機構或者人民法院确認。

  第八十六條,勞動合同依照本法第二十六條規定被确認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。

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