關于勞動賠償金最多幾個月的問題,根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條經勞動合同當事人協商一緻,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的标準發給經濟補償金。
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