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單位不給交養老保險怎麼辦

知識 更新时间:2024-12-02 12:29:54

  公司必須及時足額為員工交納社保。員工進入公司工作,無論是否在試用期,公自員工入職起公司就要為員工交社保。若公司不給員工交社保,是一種違法勞動法的違法行為。

  我們可以依法維護自己的權利。要求公司補交在職期間的社保并承滞納金;因未交社保,無法享受生育險失業險等相關社保待遇,相關待遇由公司支付;要求公司支付一定的經濟補償。如果公司沒有簽訂勞動合同,還可以要求支付雙倍工資。

  具體到怎麼進行維權,需要先收集足夠的證據。如工牌、工資發放記錄、考勤記錄、工作記錄個總結,可以證明勞動關系的資料一定要及時收集,便于維權。

  和公司溝通維權,告訴公司自己的訴求,如補交社保。最好就溝通的内容進行錄音,達成書面溝通記錄,并且進行簽字。

  和公司溝通不成功的情況下,可以采取這幾種方式進行維權:去勞動監察大隊進行投訴;請信任的人或第三方機構進行調調解;申請勞動争議仲裁;仲裁不成功,直接去人民法院進行勞動争議訴訟,以維護自己的合法權益。

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