加強内部交流要考慮人員和事務兩方面:
1、人員的溝通是基于清晰的組織架構來的,有序的溝通才有效果,所以要規劃好同部門、跨部門的溝通秩序。
2、事務的構圖則需要快速準确,并且是可傳遞可查閱的,例如審批工作,就是典型的上下遊一體的溝通過程,任何位置卡住都不行。所以發現益信EIM在企業内部溝通方面是有幫助的,它是通過權限的控制來影響人際溝通,同時通過協作工具來促進事務的交接的,兩者綜合起來才會起到加強企業内部溝通交流的效果。
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