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面試的意義

知識 更新时间:2025-02-01 21:39:00

  面試對考察應聘者的具體意義有:

  1、面試可以考察到筆試人員甄選手段難以考察到的内容。比如一個人的儀表風度、口才、反應的敏捷性等。

  2、面試可以彌補筆試的失誤,并有效地避免高分低能者和冒名頂替者。有人在筆試過程中沒發揮好,如果僅以筆試成績作為錄用依據,那麼這些人就沒有機會被錄用了,但如果再輔之以面試形式,就給這些人再次表現的機會。

  3、面試可以測評應試者的多方面素質。從理論上講,面試隻要精心設計、時間充足、手段得當,可以準确地測評出應試者的任何素質。如果在面試中引入無領導小組讨論、角色扮演、管理遊戲等情景模拟的人員甄選手段,還可考察應試者的組織能力、領導能力等。

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