勞動法裡的法定假日有:
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第四十條,法定假日用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:
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