方法:
1、承認矛盾的存在。
忽略或逃避矛盾在短時間内可以讓每個人都愉快,但合作還是要繼續下去,如果矛盾一直存在,必然導緻争吵。所以要承認矛盾的存在。
2、停下來好好冷靜。
在背後抱怨隊友、辱罵對方等過激行為都是不可取的。要冷靜冷靜,好好思考。讓團隊中的每個成員發表和解釋自己的看法并彼此聆聽,以達成更多的一緻。
3、分成小組打破獨立存在的聯盟。
很多時候團隊中的友誼會産生模糊不清的判斷,因害怕失去友誼而作出不合理的判斷,分成小組
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